事業承継が社会的課題となり、M&Aが全国に広がる中、業界では売手・買手を結びつけるマッチングの効率化が進んでいます。そのような流れの中、今後、重要になるのは「コンサルタント力」です。会社の承継だけでなく、成長も含め、経営者が持つ悩み・課題に対して、問題提起し、顕在化させ、課題解決までやりきることが、求められています。
当社は一つの案件に対し、最後まで同じコンサルタントが向き合います。お客様やビジネスパートナーにご満足頂ける価値を提供するためには、円滑なコミュニケーションに加え、専門的な部分を詰め、最後まで逃げない、手を抜かないという姿勢が必要です。当社は広島に本社を置いていますが、全国規模の専門会社と比較しても遜色ない資本政策の専門性を有しており、資本政策以外にも多様な強みを持ったメンバーが集まり、日々切磋琢磨を続けています。
クレジオでは、今後もより多くのお客様に価値を提供していきたいと考えており、当社の理念に共感頂けるプロフェッショナルを目指す応募者の皆様にとっても魅力的な会社であり続ける努力をして参ります。
我々と共に、地域の新しい可能性を切り拓く意欲のある方のご応募を心よりお待ち申し上げています。
クレジオ・パートナーズ株式会社
常務取締役 Chief Innovation Officer
眞崎 託弥
M&Aコンサルタント(金融機関出身)
黒田 健司Kuroda Kenji
事業承継コンサルタント(事業会社出身)
桑本 真樹Kuwamoto Masaki
M&Aコンサルタント(会計士)
山本 恭介Yamamoto Kyosuke
〇〇な人と働きたい！クレジオが求める人材とは？
クレジオ・パートナーズ会社概要説明
地域金融機関からM&Aコンサルタントへ転職
※変更になる場合があります。
こちらから、お名前・ご連絡先を記入の上、メールで「履歴書」「職務経歴書」を添付して送付ください。内容を確認後、当社スタッフより面接の日程をご連絡します。
エントリーでご提示された資料に基づき書類選考を行い、通過された方には適正検査を受けていただき、当社業務との適性を判断します。
基本的に当社を知っていただくための面接です。
加えて、皆さまの想いや将来像を聞かせてください。
入社後のミスマッチをなくすため、当社メンバーと面談します。皆さまから当社メンバーの1～2名を面接者としてお選び頂きます。
これまでの面接を踏まえ、当社が入社後に期待する役割等について代表から追加でヒアリングします。
諸条件や入社時期の擦り合わせを行います。
採用が決まった方に、内定を通知いたします。
これから共に働く仲間の入社を楽しみにしています。
はい。公式HPに加えて、会社のFacebookや、YouTubeチャンネルで最新の活動を発信しています。また、メールマガジンに登録いただくと、当社が注目している業界動向や最新情報をタイムリーにお届けしています。
原則として、対応可能です。昨今の情勢を受けて、1次面接や2次面接はZoomで行うことが多く、当社東京支社で直接お会いする場合もあります。ただし、対面でお会いできる機会を頂けるのであれば、対面でお話をした方がお互いより有意義な時間を過ごせるのではないかと考えています。Web面談にしたからと言って、採否に直接的に影響することはありませんのでご安心ください。
はい、入社に伴う引っ越し費用は原則として全額会社が負担します。対象となる費用や支給方法の詳細については、内定時に個別にご説明いたしますので、ご不明点があればお気軽にご相談ください。
応募フォーム（メール）からご提出いただいた「履歴書」「職務経歴書」を拝見した上で書類選考を行い、次のステップである1次面接に進んで頂くか否かを1週間以内にご返答させていただきます（転職エージェント経由で応募された方も同じです。）。
中途採用と同じく、応募フォーム（メール）に「履歴書」「自己PR文（A4 1枚程度）」を添付いただければ、次のステップである1次面接に進んで頂くか否かを1週間以内にご返答させていただきます。
採用したメンバーは、金融機関・国家公務員・コンサルティング会社・事業会社出身等、様々な専門性・立場を経験したメンバーを採用させていただいています。想いを持って働き、自らの専門性を磨きながら、当社と長く関わって頂けるメンバーです。一方、不採用となった方は、当社の想いと違う方向性であると判断したケースもありますが、他候補者との比較や当社の求人タイミングと合わないケースも多いです。
応募の経路の違いにより採用確率が変わることはありません。ただし、どの応募ルートであっても、書類選考に必要十分な情報をいただけることが重要だと考えています。
ご本人の希望に添ったキャリアパスへ向かうチャンスを用意するよう努めます。具体的な擦り合わせは、面接を通じて行いますが、当社の現時点の役務提供内容及び事業拠点に囚われない事業展開を考えています。当社をご希望のキャリアパスを実現するエネルギーを発揮するチャンスの場としていただければ幸いです。
転職は人生の一大事と考えています。自分1人だけの問題ではなく、関わる家族や恋人、お世話になった方々に己の道しるべを示すことになろうかと思います。また、当社の主要な役務提供内容であるM&Aアドバイザリーや事業承継アドバイザリーは、短期間携わっただけでは1人前になれるとは考えていません。よって、当社に入社後、短期間（3年未満）の離職は、お互いにとって大きなプラスはないと考えていますので、面接中は互いの中長期の方向性の違いから生じるミスマッチの原石がないかを気にしています。当社で解消できる課題であれば、解消するように努力したいとも考えています。
メール（
）またはお問い合わせフォームにお名前ご連絡先をご記入のうえ、
「履歴書」「職務経歴書」を電子媒体（PDF、ワード等）で添付して、送信してください。
HP経由で応募する場合、採用になると「M&A・事業承継コンサルタント・スタート準備金（ 20万円：研修、勉強、書籍の購入等、就業の準備にご利用頂くことを考えています）」を支給します。
なお、応募に際してご提出いただいた書類につきましては返却いたしません。不採用または応募辞退の場合は、選考終了後、当社で責任をもって破棄させていただきますので、ご了承ください。また、採用に際し取得した個人情報については、採用募集選考及び入社手続きの実施に必要な範囲内で利用し、同意なく上記の目的で利用しません。
