「事例で解説！建設業における中小企業で上手くいく採用活動とは？」を開催します！

概要

建設業は地域のインフラと雇用を支える重要な産業ですが、多くの企業は「採用」に課題を抱えており、当社のお客さまからも「新卒・技術者の採用が上手くいかない」「採用のための取組をしても上手くいかない」という声を伺います。また、働き方改革関連法施行の猶予期間が2024年で終了することから生じる、いわゆる「2024年問題」が目前に迫る中、建設業においても、新しい「働き方」を考え、実行する必要があります。

今回のセミナーでは、このような地域建設業のお悩みの声にお応えし、「採用課題の解決」「働き方改革」をテーマとしました。

ゲスト講師として、株式会社リクルート広島支社に15年間勤務し、法人営業としてクライアントの事業成長を人材面から支援し、2022年より独立し、採用関係のコンサルティング事業を手掛ける鈴木里子氏にご登壇頂き、他業種の事例も踏まえて、地域建設業に求められる採用・働き方改革についてポイントを伺いします。

また、全国に顧客を有する人事・労務の専門家であり、採用のコンサルティングも行う社会保険労務士法人サトーより、人事労務コンサルタントである小笠原 弓子氏より、建設業における2024年問題のポイントや、必要となる働き方改革、採用課題を解決し、人材を定着させるために実施すべきポイントや、活用できる助成金についてご説明いただきます。

いずれも建設業において「採用課題の解決」「働き方改革」に課題を有する経営者・担当者にとって、気づき・学びの多い内容をお届けして参りますので、ぜひご参加ください。

＞＞チラシはこちらからダウンロードできます。

こんな方におススメ

• 建設業で採用・働き方改革に課題を感じる経営者・ご担当者さま
• 建設業に関わる支援者さま　等

登壇者のご紹介

鈴木 里子 氏

採用コンサルタント

株式会社リクルート人材紹介部門の営業として広島支社で約15年間、法人営業としてクライアントの事業成長を人材面から支援。2022年より独立し、採用コンサルティング・採用実務アウトソーシングを中心に従事。現在はクライアントの採用プロジェクトに参画し、採用戦略立案支援・エージェントコントロール・候補者ジャッジ・スカウト代行等を歴任。

小笠原 弓子 氏

社会保険労務士法人サトー
財務・内部統制責任者 人事労務コンサルタント　

卸業の人事部にて採用・教育担当後、採用専門のアウトソーシング会社に転職。その後、社会保険労務士法人サトーに入社し、採用アウトソーシング、コンサルティングサービスを担当。採用支援を通じ、人材の定着の重要さを実感し、職場環境調査サービスも担当している。2020年より社会保険労務士法人サトーの人事も担当、自社での実践をお客様への提案に活かしている。

齋藤 拓也

クレジオ・パートナーズ株式会社
取締役　コネクター／地域活性化・ベンチャー支援担当

民間企業就職後、経済産業省の出先機関である中国経済産業局へ。経済産業省／中小企業庁への出向を経て、創業・ベンチャー支援、補助金、地方創生、観光関連産業等、幅広く中小企業支援に関わる。
その後、クレジオ・パートナーズに参画。コネクターとして、人・地域・情報・ビジネスを繋げるマーケティング活用やM&Aコンサルタントを担う。